Institut O.C. Tanner

Our research and education on corporate culture, employee experience, and recognition empowers organizations around the world to intentionally create healthy, productive workplace cultures.

Recherche sur l'industrie

La plus grande étude annuelle sur la culture du lieu de travail du point de vue des employés.

40,000

perspectives recueillies

L'éducation

Des solutions d'apprentissage primées qui donnent de vrais résultats.

350%⬆

augmentation de la reconnaissance accordée

Mesure de l'impact

Une évaluation basée sur les données qui démontre le succès.

212%⬆

augmentation de la probabilité d'une culture d'entreprise forte

Équipe de direction de l'Institut

Mindi Cox

Directeur du marketing et des ressources humaines

Gary Beckstrand

Vice-président

Alexander Lovell, PhD

Directeur de la recherche et de l'évaluation

Tiffany Noble

Directeur de l'éducation

Meghan Stettler

Directeur
"Tout ce que nous faisons est conçu pour créer des expériences fortes qui ont un impact sur la culture.

Gary Beckstrand, vice-président de l'Institut O.C. Tanner

Ce que disent nos clients

"Agréable et captivant ! Non seulement il nous aide à comprendre pourquoi c'est important, mais il fournit des applications concrètes. Cela aura sans aucun doute un effet durable sur la façon dont nous abordons la reconnaissance dans notre entreprise."
"C'est mieux que je n'aurais pu l'espérer. Tout le monde est enthousiaste à l'idée de sortir et de s'entraîner - je dois les retenir !
"Le fait de pouvoir montrer les résultats, d'être en mesure de présenter les récompenses et les réussites est ce dont nous sommes le plus fiers et ce qui réjouit nos cadres.

Awards and Accolades

A set of badges depicting accolades for O.C. Tanner, including: Gold for Excellence in Learning from Brandon Hall Group HCM Excellence Awards, The New York Times Best Sellers badge, Best of Category from Horizon Interactive Awards, Global 100 from HRD, Aurora Institute badge.

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